开云郭士纳在IT业井喷初期接手IBM，柔韧而坚定地发动了一场企业文化变革，使得这家连年亏损的IT业“病狮”重振雄风；李东生在TCL遭遇国际化重创危机时刻，开始了“鹰的重生”的企业文化变革，使TCL得以扭转劣势重获市场认可。

　　企业想变革成功开云，企业文化是关键。没有企业文化的变革，企业变革的提升是没有指望的开云。

　　企业文化软实力如何转变为战略硬实力？智诚灵动深耕战略品牌营销17年开云，在帮助客户进行企业文化建设时，总结积累了许多企业文化建设的案例与经验，摘其重点汇成《东方既白——企业文化建设语录》，分享给大家，希望能给有需要的企业家朋友带来一些启发与帮助。