开云想要理解企业文化的意义和价值,就必须考虑到企业未来的发展方向及其所处的处部环境。我们会看到一些理念开云,例如“更注重团队合作、创建学习型组织及给职工授权”等等,除非他们背后的价值取向能够与企业所处的环境条件相适应,否则这些所谓的“新价值观”将不会有任何效果。
在某些市场环境和技术领域中,团队合作与职工授权确实很重要,甚至是企业持续获得成功的唯一路径。而在另一些市场环境和技术领域中,严格的纪律和高度结构化的人际关系却是企业获得成功的先决条件。因此开云,这个世界上并不存在所谓绝对正确或者最好的企业文化。
智诚灵动认为,每家企业都有自己的文化,我们需要做的是发现,而非发明。返回搜狐,查看更多