开云无论是求职者还是已经上班的员工，认清企业文化是非常重要的事情。实上，有很多求职者在最终做决定时发现：自己最关心的问题不是自己做什么工作开云，而是自己要在什么样的公司里工作。尽管一个好的头衔、工作地位和薪资是很重要的，但是另外一点同样备受关注，那就是企业文化。

　　什么是企业文化：企业文化是一个公司的价值观、规范和实践准则，这对员工的个人幸福感和成就有莫大影响。

　　如果老板没架子、人性化，小人物可以一路晋升到高层，如果公司处在不景气的时期或在员工犯了错之后，领导会保护员工，我们认为这种企业文化是公正、安全而且可控的。

　　如果员工的工作出现变动时仍能获得公司的支持，领导和员工遵守同样的规章制度，每个人都主动且迅速的处理问题，我们就不用担心公司的不公平问题。

　　首先摘出烂葡萄，就像你面对一篮子葡萄，却不知从哪一个开始吃起一样，不知吃哪一颗，但是烂葡萄可以先丢掉。不要在一个不公正、不安全或不自由的公司浪费时间。

　　问吃葡萄的味道如何，如果你还是不确定先吃篮子中的哪一颗葡萄，那么最保险的方法无疑是问那些已经吃过葡萄的人。当老员工们觉得在这个公司既高产又富乐趣时，这对你来说就是一个很好的信号。

　　成功的企业不一定拥有最好的企业文化并深受员工喜爱，但拥有最好的文化的企业一定深得员工喜爱，而且这类企业要么已经成功，要么就在通往成功的路上了。

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　　一分钟，60s，你可以说240个字。想想自己当年在准备面试过程中，除了要应付面试官提出的各种刁钻问题；还有更让人苦恼的事情，就是如何在简短的一分钟内做自我介绍。