亚星体育在纪录片《美国工厂》的最后写道：到2030年，全球将有三亿七千五百万人因自动化缘故需要寻找全新种类的工作。

　　同样是这部纪录片的结尾，《美国工厂》的主角、玻璃大王曹德旺在美国开的福耀玻璃工厂，正要辞掉那些“多余”的工人。

　　获得了第92届奥斯卡金像奖最佳纪录长片的《美国工厂》，是导演与其团队拍摄三年而成。

　　拍摄并讲述在金融危机后美国通用汽车代顿工厂倒闭，2015年中国福耀集团接手改厂制作玻璃，这期间的中美文化碰撞、两国工人态度转变、以及最终盈利和谐相处的局面。

　　后工业时代下的美国，并没有真正让工人获得更高的收入，反而一个外资企业福耀集团让两千多户失业的家庭再次获得了工作，面对福耀老总曹德旺，工人们纷纷表示感激这次工作机会。

　　曹德旺当然也认为，自己为当地带来了很多工作岗位，已经够“刺激”他们了，就不要再在墙上挂中国的画了。

　　来到美国中国工人不仅是到国外传授最新技术的，当然也是到国外长见识的。不仅在感恩节时到工人家过节，甚至还拿起了在国内想都不敢想的枪，拍张照片，然后继续回到工作中。

　　美国工人感激中国人给的工作机会，中国人似乎也把这当成一次文化交流。在中国，南北方都是有差异的，就更不要说硬凑在一起的两国工人能多和谐相处了。

　　不仅要面对沟通的不畅、不同的工作方式，还要解决美国工人的产品质量不达标，效率低，不服管理，并且他们还要求合理安全的工作环境，以及合理的薪资。

　　在中国，工人服装整齐划一，按时按点进行企业歌曲大合唱，从报数到重复“谢谢、对不起”等日常用语，从“队名”再到喊口号，这一系列的“企业文化”着实吓到了美国团队。

　　中国工人的工作环境才更让美国人震惊，能不戴防护镜、不戴防割手套就能分拣玻璃，这是疯了吗？

　　在美国人眼中“疯了”的中国人，确实做到了高效率的整齐划一，更做到了如同机器般不停的生产工作。中国人教他们一句古话：你拿多少钱，做多少事。

　　但你说中国人不羡慕美国工人一小时12美元的工资吗，不羡慕一个月八天假吗？

　　毕竟你们是来学我们的，我们苦，但我们不说，我们的团队凝聚力，你们也不懂。

　　美国人学到了管理知识，即便拿去用了，但团队仍旧一盘散沙。无论是着装还是肢体动作，美国工人有自己的“个性”。中国管理方式在美国人身上根本不起作用。

　　美国工人的需求得不到解决，在寻求工会帮助的过程中，福耀集团给出每小时增加两美元的承诺，并开除那些偷懒找工会造势的员工，杀鸡儆猴。

　　一边寻找规避工会咨询业的协调，一边解决内部矛盾加强管理，福耀集团在美的玻璃工厂遇到的问题这才慢慢解决，并达到盈利状态。

　　《美国工厂》的拍摄团队是美国人，在整个拍摄过程中还算中立，剪辑出来的素材也没有太多的争议，而是把主要矛盾放在了文化差异上。

　　不过从多个暗讽“中国特色”的片段来看，该团队还是略有偏袒美国工人的意思。

　　但从内容上来看，寻找工会帮忙的美国工人确实无法达到企业最低要求。一边期待着更好的福利待遇，一边确实在唠嗑、偷懒。

　　然而，美国工会在美国历史上，口碑并不是太好，有利有弊的工会也有其目的，这些一味信赖工会的美国人，辨别能力还有待提高。

　　虽然，富人和公司企图的确改写规则来满足自己的私欲，但如果完全放弃自己的生活想要打倒富人来满足自己偷懒的私欲，那不是也一样吗？

　　而从美国人的本性来看，要求安全的环境与高薪资都是合理且自由的，但这种被惯坏的懒惰个性，在任何企业里确实都不会让这样的人久留。

　　福耀老总曹德旺跟来美员工讲话，内容里不谈钱的事儿，也不谈中美差异，而是希望员工甚至是中国人都让美国人改变对中国人的看法、对中国的看法。

　　拿到一点小权利的中国工人，“耳目”那套玩得很溜，表面是朋友背地里却要搞你；

　　因为产量不达标，无法说服让美国人加班的中国工人，私下讨论想要用对付中国工人的那一套，强制让美国工人加班；

　　学习美国文化的中国工人，了解到的只是片面“鼓励教育”，认为美国人自负，认为美国“捧死人不偿命”；

　　美国工会没能涉入福耀集团，于是在危机解除后，中方想要重振企业士气，选出十佳员工到中国，并派一名员工到上海（中国的曼哈顿）享受星级酒店待遇。

　　笼络人心的套路仿佛是小学老师给的小红花，只不过这朵小红花却对美国工人有很大的诱惑力。

　　在诸如此类的事件里，看到的是中国人如何化解危机，中国模式占了上风亚星体育，最终获得了胜利。

　　在美国，那些失去谈判筹码的工人，他们输了安全的环境、薪酬，但是在中国，工人们却从未进入过这场谈判。

　　因为，在中国工人的观念里，工作12个小时是常态、不回家见孩子也没办法、领导说什么就做什么。他们被统一了思想，从未得到话语权，尽管工作很忙，但钱却没能和付出成正比。

　　18岁进入福耀，在福耀有20年的时间，他依然热爱这份工作，只是到了美国，他的压力更大了。

　　他说我们这辈人能吃饱饭了，孩子也能顺利长大成人了，现在可以想去哪里玩就去哪里玩，想做什么就做什么。

　　纪录片中，美国工人的好生活似乎还很遥远。不仅要怪罪于自身的懒惰本性，当然也有其他外界原因。

　　突然想起来纪录片《三和人才市场》中三和大神的话，当了大神后生活感觉轻松了，但肚子还是饿的。