亚星体育西方市场经济有加班文化，其成因无非是超额现金回报，培养少数“天才”，与行业高增长。如果这些理由不再，企业家没有理由及资格向普通员工喊线日，北京，凌晨两点的西二旗，办公区域有人背对玻璃幕墙坐着。图/东方IC

　　望华资本（Merger China Group）创始人及总裁，前中金公司（CICC）投资银行部董事总经理。美国哥伦比亚大学MBA，中央党校经济学博士，师从王东京教授，著有《资本的国界》一书。从事资本市场、投资银行及战略顾问工作20多年，本世纪初闯荡华尔街亚星体育，先后任职于波士顿顾问公司（BCG）亚星体育，高盛纽约总部（Goldman Sachs）及中金公司（CICC）。他专注于企业并购与投资，三次获得境内外最佳IPO奖项，2017年荣获中国并购公会颁发的“最佳交易师”奖项。

　　前些天，网上围绕“996”有些争论，我费了点劲儿才搞明白，是若干知名企业家隔空喊线天”应该是常态。作为一个6年的创业者，以及曾经在“不眠之城”华尔街工作的银行家，我倒是要分享一下，为什么我们的企业选择“955”。

　　凡事都有其源头，有人说加班文化来自于华尔街与硅谷。我在华尔街工作时，的确熬夜加班是家常便饭，有时连着两三天不睡觉，中间只打2、3个小时的盹儿。那为什么在讲究工作生活平衡、注重人性保护的西方发达国家会有这种连轴转的行业与企业呢？原因有三：

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